Diseño de un plan de capacitación por cargo en la consultora Moore Stephens Ecuador para los trabajadores de la ciudad de Quito en el año 2016 द्वारा Almeida Hidalgo, Sofía Monserrat

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Investigación de las prácticas de selección de personal y de evaluación del desempeño en un grupo de empresas de la ciudad de Quito द्वारा Vaca Ulloa, Paola Haydeé

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Diseño de un modelo de selección por competencias para la Constructora Carrasco & Suárez en el año 2015 द्वारा Acosta Calero, Andrés Felipe

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Proceso de reclutamiento y selección de personal y su incidencia en el desempeño laboral docente del Sindicato de Choferes Profesionales del cantón Espejo द्वारा Castillo Chamorro, Eliana Alejandra

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Propuesta de un plan formativo e inductivo para la selección de personal de ventas, pre ventas y distribución de productos de empresas de consumo masivo द्वारा Campana Maldonado, María Isabel

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Diseño de procesos de selección y gestión del desempeño por competencias para la empresa Medilabor S.A en el año 2017-2018 द्वारा Racines Navas, Paola Isabella

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Diseño e implementación de un sistema de recursos humanos en la industria IMFRISA S.A. द्वारा Jaramillo Suasnavas, Adrila Elizabeth

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Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a los procesos de selección y capacitación en la empresa ESYST द्वारा Altamirano Guevara, Geovanna Alexandra

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Determinación del perfil ideal por competencias del egresado de la tecnología y licenciatura de la carrera de Gestión Hotelera de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador y d... द्वारा Ruiz Prado, Fátima Janneth

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Propuesta de implementación de los subsistemas de mantenimiento, selección, evaluación y capacitación por competencias para la Empresa Trans Esmeraldas Internacional S.A. द्वारा Pérez Orozco, Gabriela Alejandra

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Difusión, implementación y control de la herramienta e-Learning aplicada al personal administrativo de Ecuador Bottling Company, Coca Cola EBC द्वारा Vacas Durán, Berenice

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“Diseño de un plan de sucesión y carrera para el área de consultoría de la empresa Samper HH regional en el periodo 2016” द्वारा Mata Guzmán, Ana Carolina

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Propuesta de implementación del subsistema de reclutamiento y selección de personal en la empresa Electrobahía Cia Ltda de la ciudad de Riobamba द्वारा Ayala Vizuete, Katy Elizabeth

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Propuesta para disminuir la rotación de personal en la sucursal American Call Center, ubicada en la ciudad de Quito para el período 2016 द्वारा Arteaga Chere, Fátima Johana

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Evaluación del área de recursos humanos de HCJB y propuesta de redefinición de la misma द्वारा Barreno S., Roberto

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Estandarización del proceso de inducción y reinducción del personal en CELEC EP en el año 2022 द्वारा Acosta Salazar, Karol Denise

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Diseño de un modelo de evaluación de la gestión de recursos humanos en la empresa Coaching Head Hunting International द्वारा Mariño Rodríguez, Daniel Sabastián

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Propuesta para la reestructuración del área de selección del departamento de recursos humanos de la empresa Recover S.A द्वारा Tejada Chugá, María Fernanda

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El clima organizacional y su influencia en la rotación del personal operativo en las farmacias de FARMAENLACE. द्वारा Bermeo Villacres, Claudia Rebeca

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Estrategias y desafíos en el reclutamiento y retención de personal en Grupo Ferromax S.A, Ecuador. द्वारा Olives Buenaño, Rolando Israel

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