Diseño de un modelo de gestión por competencias para el Banco de los Andes sucursal Latacunga.
Si los brazos y las manos de una organización bancaria son las personas que la integran, es necesario conocer los puestos críticos ya que cada uno requiere de competencias acordes con la función que desempeñan. Al identificar los puestos que se consideran críticos se puede identificar aquellos que t...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | bachelorThesis |
| Kieli: | spa |
| Julkaistu: |
2007
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/3712 |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Lisää tagi