Análisis de remuneración variable como herramienta de la Gestión Estratégica.

La gestión de recursos exige a toda organización un enfoque estratégico, más aún la gestión de talento humano. El nivel competitivo y agitado en el que están sumergidas las organizaciones, en cuanto a la movilidad e inestabilidad de los recursos ha trazado nuevas condiciones para su gestión, es así...

• Հիմնական հեղինակ: Jaya Álvarez, Karla Priscila (author)
• Այլ հեղինակներ: Hidalgo Sanguano, Marco Eduardo (author)
• Ձևաչափ: masterThesis
• Լեզու: spa
• Հրապարակվել է: 2015
• Խորագրեր: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA; DIRECCIÓN ESTRATÉGICA; CUADRO DE MANDO INTEGRAL; REMUNERACIÓN
• Առցանց հասանելիություն: http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/12553