Análisis de remuneración variable como herramienta de la Gestión Estratégica.
La gestión de recursos exige a toda organización un enfoque estratégico, más aún la gestión de talento humano. El nivel competitivo y agitado en el que están sumergidas las organizaciones, en cuanto a la movilidad e inestabilidad de los recursos ha trazado nuevas condiciones para su gestión, es así...
保存先:
| 第一著者: | |
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| その他の著者: | |
| フォーマット: | masterThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2015
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/12553 |
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