Análisis de remuneración variable como herramienta de la Gestión Estratégica.

La gestión de recursos exige a toda organización un enfoque estratégico, más aún la gestión de talento humano. El nivel competitivo y agitado en el que están sumergidas las organizaciones, en cuanto a la movilidad e inestabilidad de los recursos ha trazado nuevas condiciones para su gestión, es así...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Jaya Álvarez, Karla Priscila (author)
Outros autores: Hidalgo Sanguano, Marco Eduardo (author)
Formato: masterThesis
Idioma:spa
Publicado: 2015
Subjects:
Acceso en liña:http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/12553
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