Análisis de remuneración variable como herramienta de la Gestión Estratégica.

La gestión de recursos exige a toda organización un enfoque estratégico, más aún la gestión de talento humano. El nivel competitivo y agitado en el que están sumergidas las organizaciones, en cuanto a la movilidad e inestabilidad de los recursos ha trazado nuevas condiciones para su gestión, es así...

• Yazar: Jaya Álvarez, Karla Priscila (author)
• Diğer Yazarlar: Hidalgo Sanguano, Marco Eduardo (author)
• Materyal Türü: masterThesis
• Dil: spa
• Baskı/Yayın Bilgisi: 2015
• Konular: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA; DIRECCIÓN ESTRATÉGICA; CUADRO DE MANDO INTEGRAL; REMUNERACIÓN
• Online Erişim: http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/12553