Análisis de remuneración variable como herramienta de la Gestión Estratégica.

La gestión de recursos exige a toda organización un enfoque estratégico, más aún la gestión de talento humano. El nivel competitivo y agitado en el que están sumergidas las organizaciones, en cuanto a la movilidad e inestabilidad de los recursos ha trazado nuevas condiciones para su gestión, es así...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Jaya Álvarez, Karla Priscila (author)
Beste egile batzuk: Hidalgo Sanguano, Marco Eduardo (author)
Formatua: masterThesis
Hizkuntza:spa
Argitaratua: 2015
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/12553
Etiketak: Etiketa erantsi
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