El cuadro de mando enfocado a la gestión del talento humano de la dirección nacional de planificación y su aporte estratégico a los objetivos organizacionales de la Procuraduría General del Estado
La Gestión del Talento Humano (GTH) se refiere a una actividad que depende menos de las jerarquías, órdenes y mandatos, y señala la importancia de una participación activa de todos los trabajadores de la empresa. El objetivo es fomentar una relación de cooperación entre directivos y trabajadores, pa...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | bachelorThesis |
| Kieli: | spa |
| Julkaistu: |
2014
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| Aiheet: | |
| Linkit: | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/8468 |
| Tagit: |
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