Diseño e implementación de un modelo de gestión por competencias aplicado al reclutamiento y selección de talento humano bajo la modalidad de contratos sujetos a LOSEP, para el Consejo de Evaluación Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior CEAACES

Diseño e implementación de un modelo de gestión por competencias aplicado al reclutamiento y selección de talento humano bajo la modalidad de contratos sujetos a LOSEP, para el Consejo de Evaluación Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior CEAACES

Un modelo de gestión de talento humano, requiere el desarrollo efectivo de las técnicas de administración de talento humano, pues estas son herramientas estratégicas indispensables para el logro de los objetivos organizacionales. El presente proyecto trata sobre el diseño e implementación de un mode...

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Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor: Flores Sarango, Alexandra del Pilar (author)
Format: masterThesis
Jezik:spa
Izdano: 2014
Teme:
TALENTO HUMANO
INCENTIVOS LABORALES
SUELDOS
BONIFICACIÓN
Online dostop:http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/10629
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