Diseño e implementación de un modelo de gestión por competencias aplicado al reclutamiento y selección de talento humano bajo la modalidad de contratos sujetos a LOSEP, para el Consejo de Evaluación Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior CEAACES

Diseño e implementación de un modelo de gestión por competencias aplicado al reclutamiento y selección de talento humano bajo la modalidad de contratos sujetos a LOSEP, para el Consejo de Evaluación Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior CEAACES

Un modelo de gestión de talento humano, requiere el desarrollo efectivo de las técnicas de administración de talento humano, pues estas son herramientas estratégicas indispensables para el logro de los objetivos organizacionales. El presente proyecto trata sobre el diseño e implementación de un mode...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Flores Sarango, Alexandra del Pilar (author)
Formatua: masterThesis
Hizkuntza:spa
Argitaratua: 2014
Gaiak:
TALENTO HUMANO
INCENTIVOS LABORALES
SUELDOS
BONIFICACIÓN
Sarrera elektronikoa:http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/10629
Etiketak: Etiketa erantsi
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Internet

http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/10629

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