Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias y evaluación del desempeño para el recurso humano administrativo del Ilustre Municipio del Cantón Salcedo.

La gestión de talento humano por competencias tiende a ser una excelente opción en empresas privadas y públicas de todo el mundo pues se constituye en herramienta estratégica que detecta competencias en un empleado en funciones, de sus tareas en un determinado puesto de trabajo. El modelo de compete...

Descrición completa

Gardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Córdova Pacheco, Ana Consuelo (author)
Formato: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicado: 2004
Subjects:
Acceso en liña:http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/3675
Tags: Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!