Incidencia de la satisfacción laboral en las tres dimensiones del compromiso organizacional del RRHH de las Pymes del sector comercial del cantón Quito

El presente estudio tuvo como finalidad analizar la incidencia de la satisfacción laboral en las tres dimensiones del compromiso organizacional; compromiso afectivo (CA), compromiso continuo (CC) y compromiso normativo (CO), como variables determinantes en la mejora del rendimiento laboral dentro de...

• Autore principale: Aguilera Merizalde, Marilyn Elizabeth (author)
• Altri autori: Guaña Flores, Diana Estefanía (author)
• Natura: bachelorThesis
• Lingua: spa
• Pubblicazione: 2017
• Soggetti: SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO; PERFECCIONAMIENTO OCUPACIONAL; PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS; CAPITAL HUMANO
• Accesso online: http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/13387