Estrategias sistémicas para mejorar la calidad de vida laboral del personal de primera línea de la florícola Rosamont S.A.

La presente investigación fue realizada con la finalidad mejorar la calidad de vida laboral del personal de la florícola ROSAMONT S.A basándose en los principio de Stephen Covey, se realizó un diagnóstico inicial, el cual para el año 2012 generó una pérdida del 3,7% por horas no trabajadas, que repr...

• Päätekijä: Pantoja Rueda, Andrea Margarita (author)
• Aineistotyyppi: masterThesis
• Kieli: spa
• Julkaistu: 2013
• Aiheet: FLORÍCOLA ROSAMONT; RENDIMIENTO LABORAL; GESTIÓN DE TALENTO HUMANO; BIENESTAR PERSONAL Y EMPRESARIAL
• Linkit: http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/8068