Formulación de un plan estratégico para la Dirección de Talento Humano de la Coordinación de Equidad, Formación y Acción Social (CEFAS) Patronato del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Morona Santiago. Periodo 2019-2023

Formulación de un plan estratégico para la Dirección de Talento Humano de la Coordinación de Equidad, Formación y Acción Social (CEFAS) Patronato del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Morona Santiago. Periodo 2019-2023

La formulación de un Plan Estratégico para la Dirección de Talento Humano de la Coordinación de Equidad, Formación y Acción Social (CEFAS) Patronato del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Morona Santiago, Período 2019-2023, ha sido desarrollada con la finalidad de elaborar estrategias q...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Sumba Pillco, Ruben Roberto (author)
Formato: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicado em: 2020
Assuntos:
CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PLANIFICACIÓN
PLAN ESTRATÉGICO
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
TALENTO HUMANO
TOMA DE DECISIONES
Acesso em linha:https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/14367
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