Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral por cambios de administración y pandemia de la Unidad Educativa “La Salle”
El objetivo de la presente investigación fue determinar la incidencia del clima organizacional de la Unidad Educativa La Salle por el cambio de administración después de cuarenta y ocho años de mantenerse bajo la tutela de una familia y el inmediato suceso no predecible causado por la pandemia por e...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2023
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/20171 |
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