Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial

Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial

Presente análisis tiene como finalidad diseñar un sistema de remuneración variable para cargos administrativos - financieros que presenten mayor dispersión salarial entre sí con el fin de disminuir sus brechas salariales, logrando equidad interna en la organización. El alcance de este estudio incluy...

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Bibliographic Details
Main Author: Espol (author)
Other Authors: Echeverria Goyes, Cristina Stefania (author)
Format: masterThesis
Language:spa
Published: 2017
Subjects:
DESEMPEÑO
REMUNERACION
VALORACIÓN DE CARGOS
SUELDOS Y SALARIOS
Online Access:http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/41653
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