Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial

Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial

Presente análisis tiene como finalidad diseñar un sistema de remuneración variable para cargos administrativos - financieros que presenten mayor dispersión salarial entre sí con el fin de disminuir sus brechas salariales, logrando equidad interna en la organización. El alcance de este estudio incluy...

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Библиографические подробности
Главный автор:	Espol (author)
Другие авторы:	Echeverria Goyes, Cristina Stefania (author)
Формат:	masterThesis
Язык:	spa
Опубликовано:	2017
Предметы:	DESEMPEÑO REMUNERACION VALORACIÓN DE CARGOS SUELDOS Y SALARIOS
Online-ссылка:	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/41653
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