El salario emocional y su incidencia en el compromiso organizacional del área administrativa de una institución de educación superior
El presente proyecto tuvo como objetivo fundamental determinar la incidencia del salario emocional en el compromiso organizacional. La investigación se realizó en el área administrativa de una institución de educación superior, con sede en la ciudad de Guayaquil. La investigación tuvo un diseño no e...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | masterThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
2020
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/49685 |
| Tags: |
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