El salario emocional y su incidencia en el compromiso organizacional del área administrativa de una institución de educación superior

El presente proyecto tuvo como objetivo fundamental determinar la incidencia del salario emocional en el compromiso organizacional. La investigación se realizó en el área administrativa de una institución de educación superior, con sede en la ciudad de Guayaquil. La investigación tuvo un diseño no e...

• Yazar: Espol (author)
• Diğer Yazarlar: Arce Cuero, Angela María (author), Benavides Lopez, Grace Génesis (author)
• Materyal Türü: masterThesis
• Dil: spa
• Baskı/Yayın Bilgisi: 2020
• Konular: EDUCACION SUPERIOR; INSTITUCIONES EDUCATIVAS; SALARIO EMOCIONAL; COMPROMISO ORGANIZACIONAL
• Online Erişim: http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/49685