Elaborar un plan de desarrollo de competencias alineado a la realidad empresarial de la panificadora que permita la retención de colaboradores que desempeñen cargos estratégicos
La realidad actual de las empresas nacionales con estructura familiar no han desarrollado un modelo de gestión por competencias sólido, por lo cual es necesario explorar este campo que permite mejorar de manera eficiente y eficaz los resultados organizacional. esta propuesta pretende crear en la con...
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| Hoofdauteur: | |
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| Andere auteurs: | , |
| Formaat: | masterThesis |
| Taal: | spa |
| Gepubliceerd in: |
2018
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/44576 |
| Tags: |
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