Diseño de un Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias, en una Entidad Pública.
Uno de los principales problemas de las entidades públicas es el no poder sostener procesos a largo plazo que generen confianza y compromiso en el personal y demuestren a la ciudadanía estabilidad en los servicios que ofrece, mucho ayudan los contratos ocasionales, que, bajo el marco legal sólo perm...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | masterThesis |
| Kieli: | spa |
| Julkaistu: |
2015
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| Aiheet: | |
| Linkit: | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/30778 |
| Tagit: |
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