Profesionalización en el proceso de ingreso a la administración civil del estado de personal contratado en calidad jurídica a contrata y honorarios
La profesionalización del empleo público y la eficiencia en la gestión estratégica de los recursos humanos en el sector público, principalmente en cuanto a la provisión de cargos e ingreso de personal son fundamentales para el logro de los objetivos de gobierno y de la administración del Estado, pue...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | masterThesis |
| Ngôn ngữ: | spa |
| Được phát hành: |
2009
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/10469/6549 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | Tóm tắt: | La profesionalización del empleo público y la eficiencia en la gestión estratégica de los recursos humanos en el sector público, principalmente en cuanto a la provisión de cargos e ingreso de personal son fundamentales para el logro de los objetivos de gobierno y de la administración del Estado, pues inciden en la rentabilidad económica y/o social del país. |
|---|