Modelo de administración del talento humano dirigido a los funcionarios de la Dirección Nacional de Rehabilitación Social
El problema investigado se refiere a las falencias y repercusiones que se debe enfrentar por la inaplicación de procesos técnicos para la administración del recurso humano, que conduce a la decadencia de la Administración Pública Ecuatoriana, de la que no escapa la Dirección Nacional de Rehabilitaci...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Publicat: |
2003
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/6386 |
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