Modelo de administración del talento humano dirigido a los funcionarios de la Dirección Nacional de Rehabilitación Social
El problema investigado se refiere a las falencias y repercusiones que se debe enfrentar por la inaplicación de procesos técnicos para la administración del recurso humano, que conduce a la decadencia de la Administración Pública Ecuatoriana, de la que no escapa la Dirección Nacional de Rehabilitaci...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | bachelorThesis |
| منشور في: |
2003
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/6386 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
إضافة وسم