REDUCIR LA ELEVADA ROTACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA CLÍNICA INTERNACIONAL, MEDIANTE EL DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE INCENTIVOS NO MONETARIOS , D.M.Q. 2017-2018

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	CARVAJAL MEDINA, ANDREA VANESA (author)
Format:	bachelorThesis
Sprache:	spa
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	ROTACIÓN DE PERSONAL ENFERMERÍA PLAN DE INCENTIVOS
Online Zugang:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4334
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