REDUCIR LA ELEVADA ROTACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA CLÍNICA INTERNACIONAL, MEDIANTE EL DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE INCENTIVOS NO MONETARIOS , D.M.Q. 2017-2018
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Мова: | spa |
| Опубліковано: |
2018
|
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4334 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|