REDUCIR LA ELEVADA ROTACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA CLÍNICA INTERNACIONAL, MEDIANTE EL DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE INCENTIVOS NO MONETARIOS , D.M.Q. 2017-2018

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Uloženo v:

Podrobná bibliografie
Hlavní autor:	CARVAJAL MEDINA, ANDREA VANESA (author)
Médium:	bachelorThesis
Jazyk:	spa
Vydáno:	2018
Témata:	ROTACIÓN DE PERSONAL ENFERMERÍA PLAN DE INCENTIVOS
On-line přístup:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4334
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!

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