REDUCIR LA ELEVADA ROTACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA CLÍNICA INTERNACIONAL, MEDIANTE EL DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE INCENTIVOS NO MONETARIOS , D.M.Q. 2017-2018
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2018
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4334 |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|