REDUCIR LA ELEVADA ROTACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA CLÍNICA INTERNACIONAL, MEDIANTE EL DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE INCENTIVOS NO MONETARIOS , D.M.Q. 2017-2018

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Збережено в:

Бібліографічні деталі
Автор:	CARVAJAL MEDINA, ANDREA VANESA (author)
Формат:	bachelorThesis
Мова:	spa
Опубліковано:	2018
Предмети:	ROTACIÓN DE PERSONAL ENFERMERÍA PLAN DE INCENTIVOS
Онлайн доступ:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4334
Теги:	Додати тег Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!

Інтернет