REDUCIR LA ELEVADA ROTACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA CLÍNICA INTERNACIONAL, MEDIANTE EL DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE INCENTIVOS NO MONETARIOS , D.M.Q. 2017-2018

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

• Autore principale: CARVAJAL MEDINA, ANDREA VANESA (author)
• Natura: bachelorThesis
• Lingua: spa
• Pubblicazione: 2018
• Soggetti: ROTACIÓN DE PERSONAL; ENFERMERÍA; PLAN DE INCENTIVOS
• Accesso online: http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4334