ELABORAR UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN PERFILES POR COMPETENCIAS PARA DISMINUIR LA ALTA ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL DEPARTAMENTO DE IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE LA ORGANIZACIÓN "COMPASSION INTERNATIONAL" FILIAL ECUADOR UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO QUITO 2015

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

• Auteur principal: CAJAMARCA TOSCANO, VERÓNICA DANIELA (author)
• Format: bachelorThesis
• Langue: spa
• Publié: 2015
• Sujets: MANUAL DE SELECCIÓN; PERFILES POR COMPETENCIAS; ROTACIÓN DE PERSONAL; ROTACIÓN
• Accès en ligne: http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5399