FOMENTAR UN CLIMA LABORAL FAVORABLE MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE RELACIONES INTERPERSONALES Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA “OLE MOVILIDAD” UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, PERIODO 2017

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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Opis bibliograficzny
1. autor:	MOLINA PÉREZ, JOSSELYN PAOLA (author)
Format:	bachelorThesis
Język:	spa
Wydane:	2017
Hasła przedmiotowe:	CLIMA LABORAL SOCIALIZACIÓN RELACIONES INTERPERSONALES LIDERAZGO
Dostęp online:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3267
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

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