ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN EN MC DONALD´S CONDADO, UBICADO AL NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015.

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN EN MC DONALD´S CONDADO, UBICADO AL NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015.

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Tallennettuna:

Bibliografiset tiedot
Päätekijä:	CÁCERES ACOSTA, JONATHAN DANIEL (author)
Aineistotyyppi:	bachelorThesis
Kieli:	spa
Julkaistu:	2016
Aiheet:	SOCIALIZACIÓN TALLER DE COMUNICACIÓN ASERTIVA ÍNDICE DE ROTACIÓN
Linkit:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2074
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Samankaltaisia teoksia

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE COMUNICACIÓN ASERTIVA SOBRE EL ACOSO LABORAL (MOBBING) PARA PROMOVER LA INFORMACIÓN ADECUADA EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA "AUDIOVISUALES DON BOSCO" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2015
Tekijä: CRUZ LOZA, FALINA ESTEFANÍA
Julkaistu: (2015)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN EN EL ÁREA DE CULTIVO DE LA EMPRESA ECOROSES. CANTÓN MEJÍA. 2018
Tekijä: LUNA VIERA, RUBEN DARIO
Julkaistu: (2018)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL, ENFOCADO A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA EUROCUCINE S.A EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015 - 2016.
Tekijä: RAMOS ESPINOZA, TANIA VERENICE
Julkaistu: (2016)

La comunicación asertiva y su aporte en el desempeño escolar.
Tekijä: Pita Bohorquez, Mabel Katherine
Julkaistu: (2021)

Factores que inciden en la rotación de empleados con menos de 90 días en los restaurantes de McDonald´s en la ciudad de Guayaquil
Tekijä: Mariño Lua, Ivonne Lorena
Julkaistu: (2020)

SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "MANUFACTURAS AMERICANAS" DMQ. 2017-2017
Tekijä: GRADOS RUIZ, YADIRA ROCÍO
Julkaistu: (2017)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIONES SOBRE COMUNICACIÓN ASERTIVA (PERSONAL E INSTITUCIONAL ETC.) PARA FOMENTAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES FAVORABLES EN LOS COLABORADORES DEL CENTRO DE CAPACITACIÓN SANTACRUZCURSOS – DMQ 2018-2018
Tekijä: REGALADO PAVON, PATRICIA ELIZABETH
Julkaistu: (2018)

La comunicación asertiva en el desempeño escolar.
Tekijä: Segura Pachay, Bladimir Mauricio
Julkaistu: (2018)

REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL MEDIANTE EL DISEÑO DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA "RAPSECURITY CIA. LTDA." DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015
Tekijä: CALLE DOMÍNGUEZ, FANNY KARINA
Julkaistu: (2015)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN SEMINARIO-TALLER DE MOTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO PERSONAL PARA DISMINUIR EL NIVEL DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA YOBEL LOGISTIC S.A, DMQ 2015-2016.
Tekijä: LOOR SALINAS, DIANA CAROLINA
Julkaistu: (2016)

REALIZAR TALLERES LÚDICOS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN ASERTIVA EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL HOTEL QUITO -DISTRITO METROPOLITANO QUITO 2019-2019
Tekijä: SORNOZA LLANGANATE, YADIRA JEANETH
Julkaistu: (2019)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE EMPLEADOS EN LA EMPRESA HIPAL REPRESENTACIÓN MÚLTIPLE UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2016.
Tekijä: SANDOVAL ORTEGA, EDWIN RAMIRO
Julkaistu: (2016)

DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA OLE SMART SPA-CES S.A MEDIANTE UN PLAN DE MOTIVACIÓN EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017-2018
Tekijä: CARCELEN DELGADO, PATRICIA LIZBETH
Julkaistu: (2018)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE TALLERES DE COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA LA MEJORA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y PRODUCTIVIDAD EN LA ASOCIACIÓN ASOMILITO EN EL D.M.Q 2015
Tekijä: ARTEAGA ORDOÑEZ, JUAN DAVID
Julkaistu: (2015)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE MARKETING DIRIGIDO A LOGRAR EL INCREMENTO DE LA ROTACIÓN Y VENTAS DE PRODUCTOS EN LA EMPRESA CR, UBICADA EN EL SECTOR NORTE, DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017-2017
Tekijä: CARRILLO RUIZ, BELÉN MONSERRATH
Julkaistu: (2017)

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE INCENTIVOS EN LA DISTRIBUIDORA DEL GRUPO FAMILIA SANCELA DEL ECUADOR PARA LA DISMINUCIÓN DEL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL.
Tekijä: PAGUAY PAREDES, ROBINSON REINALDO
Julkaistu: (2019)

DISMINUIR LA ROTACION DEL PERSONAL MEDIANTE LA ELABORACION DE UN MANUAL DE INDUCCIÓN DIRIGIDO AL PERSONAL OPERATIVO EN LA EMPRESA MC DONALD SUCURSAL CUMBAYA 2019-2019
Tekijä: CAPA ARMIJOS, JACKSON ANTONIO
Julkaistu: (2019)

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA REDUCIR LOS ÍNDICES DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL CALL CENTER DE LA EMPRESA PARTNERS GROUP.
Tekijä: PÉREZ TACURI, JIMENA GABRIELA
Julkaistu: (2016)

RESTRUCTURACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DEL ÁREA DE CONTRALORÍA EN LA EMPRESA "IIASA" DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017
Tekijä: MOREIRA TAPIA, RENE MARCELO
Julkaistu: (2017)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DIRIGIDO A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA CONTROL- PLAG, UBICADA EN CARCELÉN BAJO E12-47 PASAJE 3, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2016 – 2016.
Tekijä: SALAZAR IBADANGO, SANTIAGO JAVIER
Julkaistu: (2016)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA LABORATORIO DENTAL EMIDENT UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016
Tekijä: PAGUAY VARGAS, ELSA NATALI
Julkaistu: (2016)

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN REMUNERADO Y NO REMUNERADO PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DIRIGIDO A LA EMPRESA AIRPORT SERVICES CEM D.M.Q. 2017-2018
Tekijä: MAZA TACO, BYRON ANDRES
Julkaistu: (2018)

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO A LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA NCH ECUADOR S.A PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL Y MAL CLIMA LABORAL.
Tekijä: FONSECA ESTÉVEZ, MAYRA ALEXANDRA
Julkaistu: (2016)

Factores que generan rotación de personal externa en una empresa de retail farmacéutico.
Tekijä: Herrera Mora, Dennisse Carolina
Julkaistu: (2019)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER CON TÉCNICAS DE BAILO TERAPIA PARA REDUCIR EL ESTRÉS LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA URBAPRO DMQ 2017-2018
Tekijä: IZA ZAPATA, SORAYA CAROLINA
Julkaistu: (2018)

REDUCIR EL ÍNDICE DE ACCIDENTES LABORALES EN LA EMPRESA PINTUMET, MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UNA GUÍA INFORMATIVA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO.2015-2016
Tekijä: QUISILEMA NÚÑEZ, WILLIAM ADRIÁN
Julkaistu: (2016)

ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER MOTIVACIONAL Y EMPODERAMIENTO PARA REDUCIR LA DECEPCIÓN LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA NOTARÍA 68 DMQ 2017-2018
Tekijä: BERMUDEZ MALDONADO, JESSICA SOFIA
Julkaistu: (2018)

REDUCIR EL ÍNDICE DE ACCIDENTES EN LA EMPRESA TEXCOMERCIAL S.A. MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016
Tekijä: MORENO MALTE, MARÍA JOSÉ
Julkaistu: (2016)

DISEÑAR UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL QUE PERMITA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA ARVISEG CÍA. LTDA DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO PERIODO 2016-2017
Tekijä: DÍAZ ROSERO, DEISY ALBA
Julkaistu: (2017)

REDUCIR EL INEFICIENTE RENDIMIENTO LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA PERSONAL CLEAN S.A. MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE EMPODERAMIENTO Y MOTIVACIÓN LABORAL DIRIGIDO A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2015.
Tekijä: QUILUMBA MANOPANTA, MARÍA JOSÉ
Julkaistu: (2015)

Comunicación asertiva en el comportamiento estudiantil.
Tekijä: Toala Zambrano, Gisella Estefania
Julkaistu: (2019)

DISEÑAR UN PLAN DE CARRERA PARA REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL ÁREA OPERATIVA DE LA EMPRESA M&M AUTOMOTRIZ, UBICADA EN EL NORORIENTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016 - 2017.
Tekijä: PINCHAO GUERRERO, RICHARD STALIN
Julkaistu: (2017)

REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ESTRÉS LABORAL Y ENFERMEDADES ERGONÓMICAS MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER SOBRE LOS BENEFICIOS DE LAS PAUSAS ACTIVAS DIRIGIDAS A LOS COLABORADORES DEL CENTRO DE SALUD N° 8 DE COTOCOLLAO EN LA CIUDAD DE QUITO, PARROQUIA COTOCOLLAO 2016
Tekijä: IBARRA FUENTES, RONALD ALBERTO
Julkaistu: (2016)

Indicadores de la comunicación asertiva para la formación investigativa.
Tekijä: Carbunaru Mantuano, Melissa Yamiley
Julkaistu: (2022)

DISEÑAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS DIRIGIDO A LAS JEFATURAS PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA MULTICINES S.A., UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016.
Tekijä: PONCE RAMÍREZ, EVELYN JULIANA
Julkaistu: (2016)

Comunicación asertiva en la regulación del comportamiento estudiantil.
Tekijä: Coveña Ortegano, Karen Stefanny
Julkaistu: (2019)

IMPLEMENTAR UN MANUAL DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTIVA PARA REDUCIR LA INADECUADA COMUNICACIÓN ENTRE ÁREAS DEPARTAMENTALES EN LA EMPRESA DILIPA CÍA. LTDA., EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016.
Tekijä: COELLO JACOME, SANDRA ELIZABETH
Julkaistu: (2016)

Incidencia de las estrategias metodológicas en el desarrollo de la comunicación asertiva en los estudiantes del quinto año básica de la escuela "Carlos Matamoros Jara" del periodo lectivo 2019-2020
Tekijä: Montiel Molina, Mayte Marianela
Julkaistu: (2019)

Guía Didáctica dirigida a niños de 8 a 9 años para el desarrollo de la asertividad en la Unidad Educativa "Liceo Americano Católico"
Tekijä: Donoso Arízaga, Carolina
Julkaistu: (2009)

Disciplina asertiva en el primer año de educación básica.
Tekijä: Liriano Tomalá, Diana Cecilia
Julkaistu: (2013)