DISEÑO DE UN MANUAL DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO REDUCIENDO EL ELEVADO ÍNDICE DE DESVINCULACIÓN LABORAL CON ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA "EVELYN" DMQ 2017

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Gorde:

Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia:	PROAÑO CAÑAR, JESSICA JACQUELINE (author)
Formatua:	bachelorThesis
Hizkuntza:	spa
Argitaratua:	2017
Gaiak:	MANUAL DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DESVINCULACIÓN LABORAL
Sarrera elektronikoa:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3318
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Deskribapena
Gaia:	TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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