DESARROLLAR UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN PARA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DIRIGIDA AL TALENTO HUMANO DEL ÁREA OPERATIVA DE "RECAPT S.A." DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015 - 2015

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	NARVÁEZ PAZMIÑO, EVELYN GABRIELA (author)
Formato:	bachelorThesis
Lenguaje:	spa
Publicado:	2015
Materias:	PROGRAMA DE INDUCCIÓN ÍNDICE DE ROTACIÓN ÁREA OPERATIVA
Acceso en línea:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/275
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Internet