DESARROLLAR UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN PARA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DIRIGIDA AL TALENTO HUMANO DEL ÁREA OPERATIVA DE "RECAPT S.A." DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015 - 2015
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | bachelorThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
2015
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/275 |
| Tags: |
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