DESARROLLAR UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN PARA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DIRIGIDA AL TALENTO HUMANO DEL ÁREA OPERATIVA DE "RECAPT S.A." DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015 - 2015

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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Detalhes bibliográficos
Autor principal:	NARVÁEZ PAZMIÑO, EVELYN GABRIELA (author)
Formato:	bachelorThesis
Idioma:	spa
Publicado em:	2015
Assuntos:	PROGRAMA DE INDUCCIÓN ÍNDICE DE ROTACIÓN ÁREA OPERATIVA
Acesso em linha:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/275
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