DESARROLLAR UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN PARA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DIRIGIDA AL TALENTO HUMANO DEL ÁREA OPERATIVA DE "RECAPT S.A." DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015 - 2015

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: NARVÁEZ PAZMIÑO, EVELYN GABRIELA (author)
Formato: bachelorThesis
Lenguaje:spa
Publicado: 2015
Materias:
Acceso en línea:http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/275
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