REDISEÑO DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO ACTUAL MEDIANTE EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS LEAD EN LA EMPRESA VACUNAMED S.A. D.M.Q (JUN.-SEP.)2015.

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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Bibliographic Details
Main Author:	FLORES IZAMA, JUAN PABLO (author)
Format:	bachelorThesis
Language:	spa
Published:	2015
Subjects:	REDISEÑO EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS
Online Access:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/2916
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