REDISEÑO DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO ACTUAL MEDIANTE EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS LEAD EN LA EMPRESA VACUNAMED S.A. D.M.Q (JUN.-SEP.)2015.

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	FLORES IZAMA, JUAN PABLO (author)
Formato:	bachelorThesis
Lenguaje:	spa
Publicado:	2015
Materias:	REDISEÑO EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS
Acceso en línea:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/2916
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