DISEÑAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS DIRIGIDO A LAS JEFATURAS PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA MULTICINES S.A., UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016.

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

Gardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	PONCE RAMÍREZ, EVELYN JULIANA (author)
Formato:	bachelorThesis
Idioma:	spa
Publicado:	2016
Subjects:	PLAN DE CAPACITACIÓN SELECCIÓN POR COMPETENCIAS ÍNDICE DE ROTACIÓN
Acceso en liña:	http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2196
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Descripción
Summary:	TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

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