Análisis de los códigos internos de comunicación como estrategias de employer branding en la empresa Kruger Corporation
El presente trabajo tiene como objetivo analizar la relación que tiene el código lúdico y de innovación de la empresa Kruger Corporation con las estrategias para reclutar y retener a los mejores profesionales, denominadas estrategias de employer branding. Al saber que todo comunica, se ha realizado...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | bachelorThesis |
| 出版: |
2016
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/22599 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
添加標簽