Diseño de un plan de incentivos basado en el análisis y el estudio de las generaciones de trabajo para la empresa BMI Igualas Médicas del Ecuador, sucursal Quito, 2013

La compensación laboral es un proceso o actividad clave de la GRH. Hay que gestionarla muy bien, pues significa lo que ofrece la organización al empleado a cambio del desempeño que la persona le entrega específicamente a la organización para el cumplimiento de sus objetivos estratégicos. Hay que con...

• Prif Awdur: Andrade Cárdenas, Henry Galo (author)
• Fformat: bachelorThesis
• Cyhoeddwyd: 2015
• Pynciau: Motivación del empleado; mujeres - trabajo; recursos humanos; salarios.; personal - motivación y disciplina.; productividad del trabajo
• Mynediad Ar-lein: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35535