Diseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias. Caso de estudio: departamento comercial de la empresa Durini Industria de Madera C.A. Edimca prueba piloto en el departamento comercial Quito

La importancia de la evaluación del desempeño en las organizaciones radica en lograr el desarrollo de los colaboradores, determinando oportunidades de mejora en cada uno de ellos, con el propósito de implementar planes de acción a nivel individual y grupal que impulsen el crecimiento de la empresa....

• Hovedforfatter: Jarrín Coral, Natalia Alejandra (author)
• Format: bachelorThesis
• Udgivet: 2016
• Fag: Personal - evaluacion; desarrollo organizacional; trabajo en equipo; gestión de la producción; gestión de negocios
• Online adgang: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35627