Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a los procesos de selección y capacitación en la empresa ESYST
Esyst es una empresa ecuatoriana fundada el 15 de febrero de 1995, dedicada a la venta y mantenimiento de equipos electrónicos, con 23 años en el mercado y que sin duda ha sabido mantenerse a flote, no cuenta con un departamento de Recursos Humanos que le ayude a desarrollar y potenciar las capacida...
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| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | bachelorThesis |
| 出版: |
2019
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/16045 |
| 標簽: |
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