Relación entre la doble presencia y el compromiso organizacional en mujeres: caso de estudio

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general relacionar la doble presencia y el compromiso organizacional en mujeres de la empresa Millpolimeros, dedicada a la producción de compuestos de polímero plástico en formas rígidas y flexibles. Se trabajó con una población de estudio de...

• Auteur principal: Rivera Fiallos, Daniela Macarena (author)
• Format: bachelorThesis
• Publié: 2022
• Sujets: Doble presencia. compromiso organizacional. femenino.
• Accès en ligne: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7746