Diseño de un plan de carrera y sucesión basado en un modelo de competencias genérico para Unibanco S.A.

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• 1. Verfasser: Bastidas Valencia, Julio Andrés (author)
• Weitere Verfasser: Muñoz Proaño, Natalia Fernanda (author)
• Format: bachelorThesis
• Veröffentlicht: 2008
• Schlagworte: Personal; Administración; Bancos; Capacitación; Evaluación; Planificación Estratégica; Gestión Organizacional; Recursos Humanos; Legislación
• Online Zugang: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32071