Diseño de un modelo de incorporación de personal para la organización AIESEC en Ecuador para el período 2017-2018

En la actualidad la mayoría de las organizaciones han identificado la necesidad de innovar sus procesos para atraer y retener al talento humano por medio de la alineación de expectativas y análisis de sus metas personales y profesionales, para de esta manera contribuir al crecimiento laboral y perso...

• 1. autor: Bruzzone Allan, Ricardo Patricio (author)
• Format: bachelorThesis
• Wydane: 2018
• Hasła przedmiotowe: Personal – selección; personal - capacitación; liderazgo; desarrollo organizacional; talento humano; bienestar laboral
• Dostęp online: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35576