Diseño de un modelo de incorporación de personal para la organización AIESEC en Ecuador para el período 2017-2018
En la actualidad la mayoría de las organizaciones han identificado la necesidad de innovar sus procesos para atraer y retener al talento humano por medio de la alineación de expectativas y análisis de sus metas personales y profesionales, para de esta manera contribuir al crecimiento laboral y perso...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35576 |
| Etiquetas: |
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