Diseño de un modelo de incorporación de personal para la organización AIESEC en Ecuador para el período 2017-2018
En la actualidad la mayoría de las organizaciones han identificado la necesidad de innovar sus procesos para atraer y retener al talento humano por medio de la alineación de expectativas y análisis de sus metas personales y profesionales, para de esta manera contribuir al crecimiento laboral y perso...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Хэвлэсэн: |
2018
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| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35576 |
| Шошгууд: |
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