Evaluación de los niveles de compromiso organizacional y propuesta de intervención para el Cluster Ecuador & Perú de Boehringer Ingelheim para el año 2017 - 2018

En el presente estudio se analiza el nivel de compromiso organizacional de toda la empresa Boehringer Ingelheim conformado como Cluster, entre Ecuador & Perú. Se relaciona con diferentes factores como el liderazgo, cultura organizacional, motivación, compensación y beneficios, satisfacción labor...

• Hlavní autor: Durán Naveda, Jackeline Patricia (author)
• Médium: bachelorThesis
• Vydáno: 2019
• Témata: Cultura organizacional; liderazgo; personal - capacitación; motivación del empleado; evaluación del desempeño; bienestar laboral
• On-line přístup: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35647