La ley para la defensa de los derechos laborales y su incidencia en la aplicación de la solidaridad patronal
La institución de la Solidaridad Patronal, es aquella que ha servido como base dentro de la formación del Derecho Laboral para la implementación de responsabilidades en cuanto a la relación Empleador-Trabajador. La teoría de la Solidaridad Patronal, en su origen fue vista como una obligación civil,...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 出版事項: |
2015
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/28273 |
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