Rediseño de un sistema de gestión por competencias para el desarrollo de los procesos de: selección, evaluación de desempeño y diagnóstico de necesidades de capacitación para el departamento de recursos humanos de Produbanco
En la actualidad, los profesionales del campo de Recursos Humanos deben responder al reto de poseer un papel cada vez más estratégico en las organizaciones; es por esto que en las últimas décadas se han experimentado importantes cambios e innovaciones para hacer del Recurso Humano no sólo una ventaj...
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| Format: | bachelorThesis |
| Published: |
2006
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32084 |
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