Diseño de un programa de capacitación para Banco Capital S.A., a partir del plan estratégico 2012- 2014

Para el desarrollo del programa de capacitación estratégica se tomó como base los objetivos estratégicos que son parte fundamental de la Planificación Estratégica 2012-2014 de Banco Capital, ya que estos determinan el rumbo que la Institución llevará a cabo en este período de tiempo. Este proyecto i...

• 1. Verfasser: Pino Riera, Eleana Gabriela (author)
• Format: bachelorThesis
• Veröffentlicht: 2013
• Schlagworte: Personal – capacitación; personal - motivación y disciplina; ejecutivos – capacitación; administración de personal; administración estratégica
• Online Zugang: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35552