Rediseño del modelo de selección de personal por competencias para mandos medios y operativos para la empresa Philip Morris International, matriz Quito año 2016-2017

Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias es un proceso clave que debe realizarse de manera sistemática dentro de la organización para obtener los resultados deseados, es decir, buscar gente idónea para la empresa. Dicho proyecto fue realizado con la finalidad de mejorar el proceso de r...

• Hovedforfatter: Recalde Pillajo, Viviana Carolina (author)
• Format: bachelorThesis
• Udgivet: 2017
• Fag: Personal - selección; personal - evaluacion; administración de personal; servicio al cliente; indicadores de gestión; gestión de la calidad
• Online adgang: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35637