Recalde Pillajo, V. C. (2017). Rediseño del modelo de selección de personal por competencias para mandos medios y operativos para la empresa Philip Morris International, matriz Quito año 2016-2017.
Cita Chicago (17th ed.)Recalde Pillajo, Viviana Carolina. Rediseño Del Modelo De Selección De Personal Por Competencias Para Mandos Medios Y Operativos Para La Empresa Philip Morris International, Matriz Quito Año 2016-2017. 2017.
Cita MLA (9th ed.)Recalde Pillajo, Viviana Carolina. Rediseño Del Modelo De Selección De Personal Por Competencias Para Mandos Medios Y Operativos Para La Empresa Philip Morris International, Matriz Quito Año 2016-2017. 2017.
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