Incidencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción de los empleados. Caso: Banco Solidario

El presente trabajo fue elaborado mediante un estudio investigativo, el cual tuvo como objetivo principal determinar la incidencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción laboral. La investigación se llevó a cabo en el Banco Solidario, matriz sede Quito en las Áreas Comercial y de Apoyo. Los...

• 1. autor: Guerra Tua, María Fernanda (author)
• Format: bachelorThesis
• Wydane: 2016
• Hasła przedmiotowe: Liderazgo; satisfacción en el trabajo; administración de personal - bancos; personal - evaluación; evaluación de las tareas
• Dostęp online: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/14981