Incidencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción de los empleados. Caso: Banco Solidario

Incidencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción de los empleados. Caso: Banco Solidario

El presente trabajo fue elaborado mediante un estudio investigativo, el cual tuvo como objetivo principal determinar la incidencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción laboral. La investigación se llevó a cabo en el Banco Solidario, matriz sede Quito en las Áreas Comercial y de Apoyo. Los...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal:	Guerra Tua, María Fernanda (author)
Format:	bachelorThesis
Publicat:	2016
Matèries:	Liderazgo satisfacción en el trabajo administración de personal - bancos personal - evaluación evaluación de las tareas
Accés en línia:	https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/14981
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