Incidencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción de los empleados. Caso: Banco Solidario
El presente trabajo fue elaborado mediante un estudio investigativo, el cual tuvo como objetivo principal determinar la incidencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción laboral. La investigación se llevó a cabo en el Banco Solidario, matriz sede Quito en las Áreas Comercial y de Apoyo. Los...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Udgivet: |
2016
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/14981 |
| Tags: |
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