Diseño del sistema de evaluación del desempeño para el personal administrativo de la PUCE, Quito

La presente disertación tiene como objetivo diseñar un Sistema de Evaluación del Desempeño para el personal administrativo de la PUCE, el cual permita medir y evaluar el desempeño de los empleados en su puesto de trabajo, con el fin de establecer aspectos positivos y retroalimentarlos o definir los...

• Huvudupphovsman: Vallejo Hidalgo, Jahel Sofía (author)
• Övriga upphovsmän: Zapata Gaibor, María Verónica (author)
• Materialtyp: bachelorThesis
• Publicerad: 2015
• Ämnen: Desarrollo Organizacional; Manuales De Capacitación
• Länkar: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35733