Diseño de un modelo de gestión de desempeño para una firma consultora en la ciudad de Quito en el año 2014 – 2015

El recurso humano de una empresa, es factor fundamental para lograr el éxito de la misma, es por esto que se debe buscar el desarrollo constante del personal conjuntamente al de la firma, este proceso de desarrollo se lo realiza con la ayuda de un modelo de Gestión de desempeño. Con la Gestión del D...

• Main Author: Almeida Rodríguez, María José (author)
• Format: bachelorThesis
• Published: 2015
• Subjects: Personal – capacitación; personal - evaluacion; motivación del empleado; liderazgo; administración de empresas
• Online Access: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35529