Diseño de un modelo de gestión por competencias para los procesos de reclutamiento y selección de personal para la empresa Galerserv S.A.

Ante el constante cambio a nivel mundial de las organizaciones estas deben ser más competitivas y que mejor forma de lograr una ventaja competitiva sobre otras que no sea a través de su cliente interno, es decir, su personal de trabajo es por esto que la finalidad de este trabajo de titulación es da...

• Autor Principal: Mestanza Galarza, Katherine Salleth (author)
• Formato: bachelorThesis
• Publicado: 2018
• Subjects: Administración de personal; competencias profesionales; personal - selección
• Acceso en liña: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/15424