Diseño de un modelo de gestión por competencias para los procesos de reclutamiento y selección de personal para la empresa Galerserv S.A.
Ante el constante cambio a nivel mundial de las organizaciones estas deben ser más competitivas y que mejor forma de lograr una ventaja competitiva sobre otras que no sea a través de su cliente interno, es decir, su personal de trabajo es por esto que la finalidad de este trabajo de titulación es da...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/15424 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag Be the first to leave a comment!