Estrategias comunicativas para la gestión del cambio organizacional a través del sistema e-learning en una empresa de petróleos

La gestión de cambio en la implementación del sistema de e-learning en una organización es un desarrollo comunicativo que tiene como objetivo proyectar la transición de la formación presencial a la virtual dentro de las organizaciones. El cambio es una acción que está presente diariamente en todos l...

• Hoofdauteur: Vergara Intriago, Maura Diana (author)
• Formaat: bachelorThesis
• Gepubliceerd in: 2013
• Onderwerpen: Comunicacion organizacional; comunicacion - automatizacion; empresas - automatizacion; competencia profesional; innovación tecnológica; foda
• Online toegang: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/22714